VOĽNÉ PRACOVNÉ MIESTAVzdelávanie zamestnancov

Výrobky a riešenia

LEARNING LEADERS PROGRAM

Spoločnosť Johnson Controls dbá o rozvoj a rast svojich zamestnancov. V trenčianskom vývojovom centre je už niekoľko rokov zavedený program s názvom "Learning Leaders", pomocou ktorého vzdelávame našich zamestnacov s vysokým potenciálom a pripravujeme ich tak na rolu budúceho lídra tímu.
Cieľom programu je rozvíjať líderský potenciál prostredníctvom špeciálne nastaveného tréningového plánu. Ten je zostavený na základe identifikácie silných a slabých stránok jednotlivých účastníkov programu.
Pre tých, čo sú vysoko technicky orientovaní sa realizuje program "Technický expert", ktorý pripravuje účastníka na rolu technického lídra, trénera a mentora.
O úspešnosti tohto programu svedčí množstvo zamestnancov, ktorí v priebehu relatívne krátkej doby rozbehli v Johnson Controls Trenčín úspešnú kariéru a v súčasnosti sú z nich uznávaní profesionáli. 

Program "Learning Leaders" bol ocenený cenou roka 2007 ako najúspešnejší personálny projekt. 

Pyramída rozvoja lídra

pyramida
  • TOP elementy našej pyramídy uisťujú, že naši zamestnanci využívajú svoje schopnosti na svoj vlastný rozvoj
  • Johnson Controls indentifikoval potrebu štruktúrovaného rozvoja Technického a Tímového lídra, kvôli novým zákazníckym požiadavkám
  • Podľa unikátnych zákazníckych alebo systémových požiadaviek sú zabezpečené osobitné tréningy a podpora expertných znalostí
  • Od základného uvedenia nového zamestnanca, až po špecifický, práce sa týkajúci rozvojový plán
  • Vďaka úzkej spolupráci sme pripravení rozvíjať zamestnancov

ROZVOJ LÍDROV V TRENČÍNE
81017